Pedagog xodimlarning farzandlari oliy taʼlimdagi toʻlov-kontrakt summasidan 30 foizlik chegirma olishi mumkin boʻladi. Kun.uz maʼlumotiga koʻra, talaba kontraktning 70 foizini oʻzi toʻlaydi, qolgan 30 foizi esa davlat byudjeti hisobidan oliy taʼlim tashkilotiga qoplab beriladi.
Bu imtiyoz hammaga emas, faqat pedagogik faoliyat bilan bogʻliq lavozimlarda ishlaydigan xodimlarning farzandlariga tegishli. Roʻyxat 2026-yil 9-iyul kuni Adliya vazirligida 3849-raqam bilan roʻyxatdan oʻtgan qoʻshma qarorda belgilangan.
Joyida aytib ketay: maktab yoki taʼlim tashkilotida ishlaydigan har bir xodim avtomatik ravishda bu imtiyozga tushmaydi. Maʼmuriy-boshqaruv, texnik va xoʻjalik xodimlari ushbu roʻyxatga kirmaydi. Yaʼni gap aynan pedagogik lavozim haqida ketyapti.
Ariza kontrakt.edu.uz orqali beriladi
Talaba toʻlov-kontrakt shartnomasini olish uchun kontrakt.edu.uz tizimi orqali ariza yuboradi. Tizim uning ota-onasi pedagog xodim ekanini elektron tarzda tekshiradi. Maʼlumot tasdiqlansa, shartnomaga 30 foizlik chegirma qoʻllanadi.
Ariza ikki ish kuni ichida koʻrib chiqiladi. Chegirma bir oʻquv yili davomida bir marta beriladi. Mohiyatan, bu tartib talaba har semestr alohida hujjat koʻtarib yurmasligi uchun elektron tekshiruvga bogʻlanmoqda.
Lekin hozircha ariza qabuli boshlanmagan. Xabarda aytilishicha, kontrakt.edu.uz tizimida ota-onaning pedagogik faoliyatini avtomatik aniqlash uchun vazirlik va idoralar maʼlumotlar bazalari integratsiya qilinyapti. Ariza topshirish imkoniyati ochilgach, bu haqda alohida eʼlon beriladi.
Toʻlov qanday boʻlinadi?
Talaba chegirmadan keyingi 70 foizlik summani biryoʻla yoki boʻlib-boʻlib toʻlashi mumkin. Boʻlib toʻlashda hisob-kitob kontraktning dastlabki toʻliq summasidan yuritiladi.
Birinchi bosqichda kontraktning 25 foizi toʻlanadi. Birinchi kursga tavsiya etilganlar uchun bu muddat 15-oktabrgacha, ikkinchi va undan yuqori kurs talabalari uchun esa 1-oktabrgacha belgilangan.
Keyingi 25 foiz 1-yanvargacha toʻlanadi. Qolgan 20 foiz esa 1-martgacha yopiladi. Shu bilan talabaning jami toʻlovi kontrakt summasining 70 foiziga yetadi.
Chegirma boʻlgan 30 foizlik qism 1-maygacha davlat byudjeti mablagʻlari hisobidan oliy taʼlim tashkilotiga qoplab beriladi. Qisqasi, oila uchun real yuk 30 foizga kamayadi, universitet esa qolgan pulni byudjetdan oladi.
Masalan, kontrakt 10 mln soʻm boʻlsa, pedagog farzandi 7 mln soʻm toʻlaydi. Qolgan 3 mln soʻm davlat byudjeti hisobidan qoplanadi.
Bu tartib ayniqsa Toshkent va viloyatlardagi kontrakt narxi yuqori yoʻnalishlarda seziladi. Manda bu qarorning eng muhim tomoni shundaki, u pedagogning oyligiga emas, farzandining taʼlim xarajatiga bevosita taʼsir qiladi.
Endi asosiy masala — tizim qanchalik tez va xatosiz ishlashi. Chunki ota-onaning lavozimi bazadan notoʻgʻri koʻrinsa yoki maʼlumot kechiksa, talaba chegirmali shartnomani vaqtida ololmasligi mumkin. Ishqilib, elektron tekshiruv haqiqatan ham qogʻozbozlikni kamaytirsa, bu imtiyoz oilalar uchun ancha foydali boʻladi.